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    《06091薪酬管理》试卷(四)

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    薪酬调查在总体上包括确定调查目的、确定调查范围和对象、__________、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

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    岗位分析人员、本岗位任职人员或与有关人员将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法是( )

    • A、关键事件法
    • B、管理岗位问卷描述法
    • C、工作日志法
    • D、问卷调查法

    简述员工福利规划与管理的发展趋势。

    在技能的类型中要求员工在从事主工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能是( )

    • A、横向技能
    • B、垂直技能
    • C、广度技能
    • D、深度技能

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